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財經中心／綜合報導

不僅台灣，現在連南韓半導體也面臨人才外流問題，大陸為了扶植該產業，不惜開出3至9倍的年薪，挖角技術人才，長期下來恐會影響在全球的競爭力，因此三星副總裁權五鉉（Kwon Oh-hyun）日前向政府喊話，解決人才荒問題。

《亞洲經濟》報導，大陸企業砸錢不手軟，開出的年薪是南韓企業的3至10倍，同時也提供住宿、代步工具等優渥條件，甚至連子女教育的問題，通通一手包辦，吸引當地人才跳槽到大陸工作，此現象已威脅到南韓企業的程度。

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另據《韓國時報》的報導，三星電子副會長權五鉉日前出席活動中表示，南韓半導體業者自認有競爭的實力，卻面臨人才不足的窘境。他進一步說明，半導體產業是第4次工業革命的重要基礎，希望南韓政府能有科技培訓的制度，因應該產業供應所需的人才。

南韓目前面臨半導體人才短缺問題，權五鉉認為，相關人才海外流失是主因，不少人投奔大陸半導體就業市場。過去他曾提出，大陸計畫投資超過200兆韓元，發展半導體產業，對南韓半導體產業極具威脅性。為確保計畫如期進行，大陸不惜重金向海外招聘人才，此缺口只會日漸惡化，連帶影響競爭力下滑問題。



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